Ano de eleição para permanência de
uma atual gestão ou oportunidade a novos gestores?
É importante saber que a principal
função dos Conselhos de Classe é fiscalizar a atuação dos seus credenciados,
protegendo os inscritos e a sociedade dos maus ou falsos profissionais. Alguns Corretores
de Imóveis desconhecem e, as vezes, cobram atuações que não estão ao alcance e
que não é competência das referidas Autarquias.
É possível avaliar o grau de
participação e incentivo à qualificação e reciclagem (que é algo pessoal e uma
escolha particular do Corretor de Imóveis) ou através da valorização da
profissão perante a sociedade e pelas ações nas obras sociais em beneficio das
comunidades mais carentes.
Verifique se a atual gestão do
Conselho Regional da sua cidade esteve comprometida com as causas a que se
propôs. Quais ações foram propostas e quais não foram possíveis concretizar.
Caso exista mais de uma chapa
concorrente na sua cidade, analise o histórico, currículo, trabalhos realizados
e principais compromissos para os próximos anos. Esse deve ser um serviço de
doação integral em prol da classe profissional e da sociedade.
Os candidatos, seja Presidente ou
Conselheiros, devem ter visível comprometimento com os seus pares para que haja
o bom andamento das atividades, primando pela união da classe, defendendo
melhores condições de trabalho, constante reconhecimento profissional e
acompanhado de perto os projetos que já estão em andamento e que são viáveis ao
mercado imobiliário.
Concluindo, os representantes de
classe devem ter postura elegante e profundo respeito no trato com os colegas representados,
com os concorrentes, bem como com todos aqueles que necessitam dos serviços
prestados pelas entidades. Essa lisura de conduta é tida como básica e
primordial, pois faz jus ao que dita o Código de Ética do Corretor de Imóveis:
Parte do Código de Ética do Corretor
de Imóveis:
"Art. 3° - Cumpre ao Corretor de Imóveis, em relação ao
exercício da profissão, à classe e
aos colegas:
II - prestigiar as entidades de classe, contribuindo sempre que
solicitado, para o sucesso de suas iniciativas em proveito da profissão, dos profissionais
e da coletividade;
III - manter constante contato com o Conselho Regional respectivo,
procurando aprimorar o trabalho desse órgão;
X - não se referir desairosamente sobre seus colegas;
XI - relacionar-se com os colegas, dentro dos princípios de
consideração, respeito e solidariedade, em consonância com os preceitos de
harmonia da classe;"*
A sua interação, aproximação com as
entidades representativas de classe e o acompanhamento nas votações dos Projetos
de Lei também deve ser seu interesse. Esteja presente e atuante. Participe!
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